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Desenvolvimento Humano Organizacional
CONSULTORIA
Quem somos
Uma empresa conectada ao futuro do mercado de trabalho, que acredita no desenvolvimento humano como a melhor forma de mudar o mundo. Nossa missão é facilitar a transformação através das pessoas, gerando mais valor para a empresa e satisfação aos colaboradores.
O quê fazemos
Entregamos a solução certa para os desafios enfrentados pelo RH encontrando talentos, humanizando processos de desligamento, apoiando executivos e gestores no desenvolvimento de soft skills, mapeando comportamentos e potenciais nos times, além de desenvolver treinamentos especializados para as necessidades da empresa.
outplacement
Objetivos
Orientar a busca por um novo emprego desde a definição de objetivos, análise do perfil e alinhamento das expectativas com as oportunidades.
Adequar a imagem profissional e a contato com o mercado através de um currículo e perfil de Linkedin bem desenhados, comunicação eficaz com gestores e selecionadores, busca de oportunidades nos canais adequados e postura em processos seletivos.
Deixar o profissional pronto para buscar oportunidades da melhor forma, tornando-se mais preparado e competitivo.
Público Alvo
Profissionais com experiência de todos os níveis e áreas, que não estejam trabalhando ou buscando uma oportunidade de trabalho melhor que a atual.
Conteúdo
· Autoconhecimento pessoal e profissional;
· Seu Posicionamento no Mercado;
· Elaboração de Currículo;
· Perfil e uso do Linkedin;
· Mapeamento de Mercado e busca de vagas;
· Processos Seletivos: candidatura e entrevistas;
· Como fazer e manter um networking;
· Desenvolvimento Profissional;
O método é focado na definição de planejamento, desenvolvimento de contatos, planejamento de atividades e preparação para entrevistas.
Diferente dos programas de Recolocação e Outplacement comuns, esse é muito objetivo e o que garante resultados é a estratégia e ação eficientes.
Se sua Empresa está demitindo, solicite uma proposta personalizada.
Coaching
Coaching é uma metodologia para atingir resultados e amplamente usada para desenvolvimento de Gestores e potencializando os resultados de equipes.
Coaching Executivo: aplicado à profissionais de nível estratégico visa o desenvolvimento de competências e alta performance;
Coaching em Grupo: para desenvolver habilidades de relacionamento e aumentar o
foco nas metas comuns ao grupo visando os resultados desejados;
Coaching Individual: para atingir metas e resultados específicos, mudanças de comportamento, desenvolver competências e melhorar o desempenho.
O Coaching pode ser feito individualmente ou em grupos, presencial ou via Skype.
No trabalho em grupo são dez encontros, uma vez por semana com duração de 1h30, presencialmente na empresa.
